З першого лютого 2024 року усі працівники ПАТ «Черкасиобленерго» отримуватимуть заробітну плату на 18% більше. Відповідний наказ Про затвердження схем посадових окладів та місячних тарифних ставок був затверджений адміністрацією Товариства від 25 січня 2024 року.
Так, в наказі йдеться, що у зв’язку із збільшенням фонду оплати праці в структурі тарифу на розподіл електричної енергії у відповідності до Постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг від 09.12.2023 №2345 «Про встановлення тарифів на послуги з розподілу електричної енергії ПАТ «Черкасиобленерго» із застосуванням стимулюючого регулювання», керуючись вимогами Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, Фондом державного майна України, Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців «Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу України» і Профспілкою працівників енергетики та електротехнічної промисловості України на 2016- 2018 роки (із змінами і доповненнями) та Колективного договору ПАТ «Черкасиобленерго» на 2019-2023 роки, з метою збереження кваліфікованих працівників, з першого лютого 2024 року встановлено тарифну ставку (посадовий оклад) працівника, який виконує некваліфіковану роботу в розмірі 7485 гривень. Місячна тарифна ставка робітника, зайнятого на експлуатації та ремонті найбільш складного енергетичного устаткування в електроенергетичній галузі 1 розряду (І групи кваліфікації) встановлено в розмірі 9360 гривень.
За словами голови правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олега Самчука колектив Товариства є найбільшою цінністю для підприємства, тому окрім виконання головного завдання Товариства – безаварійного та надійного розподілу електричної енергії споживачам Черкащини, компанія максимально дбає про свого працівника.
Пресслужба ПАТ «Черкасиобленерго»
